詹妮弗·日尔曼

告诉我们你的背景.

我叫詹妮弗·日尔曼. 我是职业康复服务公司的康复区经理, 契据内的分部.  I have a Bachelor of Science Degree in Criminal Justice-Legal Studies and two Master of Science Degrees; one in Rehabilitation Counseling and the other in Vocational Evaluation.

分享职业康复服务署的工作.

我和残疾人一起工作了22年，在明尼苏达州工作了20年. 我最初是一名康复顾问，在过去的14年里一直管理着北圣保罗职业康复服务中心. 我现在有20名员工为爱博体育手机版下载的残疾人提供服务. 我的办公室每年为700- 1000名残疾人提供服务，包括学生和成年人. 为了接触到更多的年轻人, 我们在全县所有的高中和过渡项目中都有工作人员.

你认为目前残疾人在工作中面临的挑战是什么?

我认为目前残疾人在工作中面临的挑战之一就是歧视. 很多次, 残疾人在招聘过程和工作场所都面临着雇主和同事先入为主的态度和行为. 由于雇主和同事更关注残疾人的残疾而不是他们的能力，残疾人经常受到不同的对待. 我希望随着更多的教育, 资源, 雇主将继续看到雇佣残疾人的价值，以及他们对工作场所的贡献. 另一个挑战是，雇主往往不熟悉如何为个人提供合理的便利，使他们能够履行其工作的基本职能. 住宿通常提供很少或没有成本，并通过提高效率和效率增加价值. 话虽如此, 并非所有的残疾都是显而易见的, 这对员工和求职者来说是一个独特的挑战，因为他们经常被误解，得不到支持. 残疾人努力争取和其他人一样的机会，实现同样的目标, 所以我们的目标是正确的训练, 准备, 工作场所的住宿是为了帮助和我们一起工作的人获得有价值的职业.

你认为残疾人在哪里有最多的机会?

在我们当前的经济中，有一个向残疾人敞开大门的绝佳机会，因为他们对雇主来说是一种尚未开发的资源，而且想要工作. 雇用残疾人可以在劳动力中创造包容性和多样性，并在竞争力中发挥关键作用, 创造力, 决策, 和创新. 我们接受了当地社区教育的机会, 合作伙伴, 并与其他机构和企业合作，继续建立我们的网络，这样我们就可以帮助残疾人变得独立和成功.