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雪莉,Riemers

艾因达荣中心临时执行主任

部门:人力资源

告诉我们你的背景?

我是Ojibwe白色地球民族的一员,在美国印第安社区奉献了34年的服务. 我热衷于促进对美国印第安儿童产生积极影响的变革, 青少年与家庭, 还有那些受到历史创伤和社会服务影响的人, 化学品和药物滥用, 以及随着时间的推移而加剧的刑事司法不平等. 我多年的奉献, 有远见的领导和执行监督使我能够驾驭复杂的系统,并倡导影响我们今天社区的系统变革.

分享一下你在艾因达荣中心的工作?

作为现任临时执行主任, 我的核心任务是在社区内为美国印第安青年和家庭提供一个康复场所,让他们在艾因达荣中心(ADYC)的安全和完整中茁壮成长。. 指导和激励我们的团队帮助搬家家庭, 孩子们, 年轻人也可以通过特定文化的项目和干预措施来摆脱危机导向的服务. 至关重要的是,我们要继续鼓励创造基于整体解决方案的方法,以解决整个人的问题, 家庭, 和社区. 我们努力推广符合文化的服务,帮助双子城的年轻人想象一个充满希望的未来, 安全, 和独立的未来.

ADYC认识到,解决这些创伤和差异的唯一有效方法是与年轻人一起走,为重建积极的文化认同奠定基础, 自尊, 和治疗. ADYC通过我们的整体、文化响应模式实现了这一目标. 双子城有几家为无家可归的年轻人服务的机构, 没有纳入土著文化习俗的机构. 因此,ADYC的文化响应连续的住房规划和支持服务脱颖而出,并被证明是独特的成功, 帮助无家可归的土著青年获得住房安全, 稳定, 整体, 和自给自足.

你认为目前我们社区的年轻人面临的最大挑战是什么?

关于我们年轻人的真相, 这种不平等对我们的社区打击最大, 占总人口的2%,差异比其他社区高11-17%, 可能是毁灭性的. 更高的化学/药物滥用率, 参与儿童保护工作导致多年的非亲属寄养, 自杀, 青少年司法介入和监禁, 青少年无家可归.

在明尼苏达州,美国印第安人无家可归的比例差距最大. 令人震惊的是,其中22%是年轻人. 我们还在处理18 - 24岁年轻人之间的巨大差距,他们因为刚满18岁而重新陷入无家可归的境地, 渐渐离开寄养家庭, 令人筋疲力尽的过渡性住房支持服务, 他们一家无家可归, 或者那个年轻人因为他们的身份而被开除,不被接受. 由于缺乏对青年人需要的系统承认和支持,这种情况更加严重.

你认为年轻人在哪里有最多的机会?

几十年来,我们的人民, 年轻人和老年人, 继续在加剧我国人民所感受到的创伤的制度中保持隐形. 人们感受到并看到了一种新的承诺——社区组织和有实际经验的人被邀请参加爱博体育手机版下载的对话. 被看到和听到对治愈是至关重要的. 安全稳定的住房和就业机会是打破这一循环的关键. 劳动力 Solutions是向前迈进并投入其中的典范, 会议, 与青年服务组织合作, 问问题是什么,什么在起作用, 是什么, 不, 怎样才能真正满足年轻人的需求,为他们提供适合他们的服务呢. 重要的是,没有规定性. 一个承认挑战并愿意重新思考成功是什么样子的人,并承认我们的年轻人的时间表可能会根据他们的社会影响而有所不同, 化学和心理健康, 司法系统参与, 住房, 以及社区联系. 爱博体育手机版下载劳动力解决方案所做的这一切都是为了倾听, 召集专家, 实地生活经验和行动创造机会. 明白这看起来会不一样. 看看系统和政策, 以及我们如何推动或改变政策,以迎接挑战,激励我们的年轻人,并真正为这些年轻人创造真正的机会,否则他们就会被忽视和闻所未闻. 我对我们年轻人的未来感到兴奋,对建立一个与他们合作并为他们实现安全的合作模式的希望感到兴奋, 稳定, 整体, 和自给自足.